Valkoisilla BBC:n työntekijöillä on alhaisempi mediaanituntipalkka kuin heidän muilla kuin valkoisilla kollegoillaan kuudessa seitsemästä uravyöhykkeestä. Analysoidussa koko henkilöstössä valkoiset työntekijät ansaitsevat kuitenkin kokonaisuudessaan enemmän, kun taas mustilla työntekijöillä on alhaisempi mediaanituntipalkka kuin valkoisilla työntekijöillä.
Luvut käyvät ilmi palkkaeroraportista, jonka BBC esittää vuosikertomuksessaan 2025/26.
Raportti kattaa BBC:n julkisen palvelun yleisradiotoiminnan Englannissa, Skotlannissa ja Walesissa, mukaan lukien World Service -palvelun, ja se heijastaa tilannetta 31. maaliskuuta 2026.
Suurin ero on alimmalla vyöhykkeellä, vyöhykkeellä A. Siellä mustien, aasialaisten ja muiden vähemmistöihin kuuluvien työntekijöiden mediaanipalkka on 13,2 prosenttia korkeampi kuin valkoisten työntekijöiden.
Ylimmän johdon joukossa, joka on luokiteltu ylemmiksi johtajiksi (Senior Leaders), vähemmistöön kuuluvien työntekijöiden mediaanipalkka on 5,3 prosenttia korkeampi ja heidän keskipalkkansa on 9,3 prosenttia korkeampi. Vain vyöhykkeellä F valkoisilla työntekijöillä on korkeampi mediaanipalkka marginaalisella 0,6 prosentilla.
BBC itse kirjoittaa, että vähemmistötyöntekijöiden keskipalkka on korkeampi tai lähellä valkoisten työntekijöiden palkkaa jokaisella vyöhykkeellä.
Kun kaikki uravyöhykkeet yhdistetään, palkkaero kulkee kuitenkin vastakkaiseen suuntaan. BBC:n mukaan tämä johtuu pääasiassa siitä, miten työntekijät jakautuvat eri tasoille ja tehtäväryhmiin.
Valkoisilla työntekijöillä on 0,7 prosenttia korkeampi mediaanituntipalkka ja 2,0 prosenttia korkeampi keskipalkka kuin vähemmistöryhmällä, jonka osuus raportin kattamista työntekijöistä on 18 prosenttia.
Vähemmistötyöntekijöiden osuus parhaiten palkatusta neljänneksestä on 17,6 prosenttia, kun taas muissa neljänneksissä osuus on 19–20 prosenttia.
BBC: Oikeudenmukaisuus, selkeys ja kilpailukyky
Uravyöhyke ei myöskään edusta yhtä ainoaa työtehtävää. Jokainen vyöhyke sisältää ammatteja, joilla on eri palkkatasot, ja raportti vertailee keskiarvoja, ei samassa asemassa olevia ihmisiä.
Britannian hallituksen ohjeistus palkkaerojen raportoinnista tekee selväksi, että palkkaero ei ole sama asia kuin erisuuruinen palkka samasta työstä.
Sateenvarjokategoria kätkee sisäänsä huomattavia eroja. Mustilla työntekijöillä on 8,5 prosenttia alhaisempi mediaanituntipalkka ja 9,9 prosenttia alhaisempi keskipalkka kuin valkoisilla työntekijöillä.
Aasialaisilla työntekijöillä ja "muut"-kategoriaan kuuluvilla on sen sijaan vastaavasti 2,7 ja 5,9 prosenttia korkeampi mediaanipalkka kuin valkoisilla työntekijöillä. Mixed-taustaisten (monietnisten) työntekijöiden palkka on 4,1 prosenttia alhaisempi.
Kokonaisero keskipalkassa on kaventunut viime vuodesta 3,5 prosentista 2,0 prosenttiin. BBC selittää muutoksen vähemmistötyöntekijöiden osuuden vähenemisellä alimmalla vyöhykkeellä.
Samaan aikaan yhtiö otti vastaan tähän mennessä suurimman harjoittelijaryhmänsä. Raportin mukaan tämä ryhmä on monimuotoisempi kuin muu henkilöstö ja aloittaa alimmilla palkoilla.
BBC kertoo määrittelevänsä palkan periaatteiden "oikeudenmukainen", "selkeä" ja "kilpailukykyinen" mukaisesti.
Kun brittiläinen kanava GB News nosti luvut esiin, entinen kulttuuriministeri John Whittingdale, joka vastasi BBC:n viimeisimmästä peruskirjasta vuonna 2016, sanoi, että yhtiön tulisi maksaa työntekijöilleen täysin heidän työnsä tuottaman arvon ja ansioiden perusteella.
Sodassa ainut touus on, että siitä innostuvat ne maailman silmäätekevät, jotka ainoastaan soittavat suutaan mahdollisimman kaukana ”kuoleman kentiltä”, joissa kuolee ihmisiä aivan ”aikuisen oikeesti”! Vähän on niitä – wanhakantaisesti – valtionpäämiehiä, jotka lopettavat sotia tai jopa pitkämielisen diplomatian keinoin pyrkivät niitä välttämään. Se, että jättää lyömättä vaatii ja kertoo suuremmasta rohkeudesta kuin islamilainen primitiivireaktio, jossa ei suoltakaan jätetä katkomatta. MJutta nyt eletään aikoja, jolloin ihmislapsen on jättänyt se vähäinenkin järki, mikä sille on annettu niin suuri luuloiseen päähän. Nyt WWIII ”ajetaan kuin käärmettä piippuun” juin pettyneenä siihen, että Putin jättää USA:n, EU: ja NATO:n ”seinäruusuksi” kerta toisensa jälkeen. Ja kaikki tämä Yhdysvaltain keskenkasvuisesta kouhkaamisesta tuntematta maailmaa ja lyijypunnuksen painoisia realiteetteja niin, että se kaikkein pahin kampittaja eli oma ylimielisyys täydellisen tietämättömyyden rintaäänineen on johtanut tasan siihen mihin se on aina johtanut ja tulee karman lakina maailman tappiin johtamaan. Sillä nyt ei päde se sama ennakko luulottomuus ja yltiö isänmaallisuus kuin USA:n v. 1980 Lake PlacidinTalviolympialaisten jääkiekon voitto monoliittisesta Neuvostoliitosta liki koulupoikajoukkueella. Nuo kisat muistetaan erityisesti Juha Miedon häviö sadasosasekunnilla 15-km hiihdossa Ruotsin Thomas Wassbergille. Kun tuo edellinen sai mielen mustaksi. Kertoi se omalta osaltaan siitä, että maailman asiat olivat edes jotenkin tolkulliisilla tolilla. Eikä sekään sulje pois sitä, että maailmassa on aina ollut kurjuutta, vääryyttä, nälkää ja sotia