Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyyn vastanneista yritysjohtajista enemmistö kannattaa saatavuusharkinnan poistamista. Vastanneiden 141 yritysjohtajan mukaan EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien työnhakijoiden saatavuusharkinnasta tulisi luopua.
73 prosenttia kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyn vastaajista arvioi, että EU:n ja ETA-alueen ulkopuolelta tulevien, Suomessa työlupaa hakevien ulkomaalaisten työntekijöiden saatavuusharkinnasta pitäisi luopua. Saatavuusharkinta tarkoittaa menettelyä, jossa työpaikan perusteella oleskelulupaa hakevan maahantulijan hakemus voidaan hylätä, mikäli alalla johon maahantulija aikoo pyrkiä, on saatavilla riittävästi kotimaista työvoimaa.
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi lyttää kommentissaan viranomaisten asiantuntijuuden aiheesta:
- Yritykset tietävät viranomaisia paremmin minkälaista työvoimaa tarvitaan. Työvoiman saatavuus on monella alalla merkittävä ongelma ja kasvun este.
Saatavuusharkinnasta on Romakkaniemen mukaan syytä luopua. Suomi lähettäisi tällä toimenpiteellä selkeän viestin, että kaikki ovat tervetulleita Suomeen töihin.
Kysely lähetettiin 352 yritysjohtajalle eri puolella Suomea ja vastausprosentti oli 41. Vastaajat kuuluvat Keskuskauppakamarin valtuuskuntaan, Keskuskauppakamarin hallitukseen, alueellisten kauppakamarien hallituksiin tai Kansainvälisen kauppakamari ICC:n Suomen osaston valtuuskuntaan tai hallitukseen.
Lähde: Kauppakamari
