Mielipide: Naiset eivät kuulu johtamaan: Miehet ovat älyllisesti ja fyysisesti ylivertaisia
On aika puhua suoraan ja lopettaa poliittisen korrektiuden silottelu. Naiset eivät yksinkertaisesti kuulu johtaviin asemiin – eivät yrityksiin, politiikkaan eivätkä mihinkään muualle, missä vaaditaan terävää älyä, nopeita päätöksiä ja kykyä kantaa vastuuta. Tämä ei ole mielipide, tämä on fakta, joka perustuu biologisiin eroihin ja historialliseen näyttöön. Miehet ovat älykkyydeltään, fyysiseltä suorituskyvyltään ja henkiseltä kapasiteetiltaan naisia selvästi edellä, ja tässä kirjoituksessa pureudun siihen, miksi näin on – ja miksi naisten paikka ei ole johtotehtävissä.
Älykkyys: Miehet dominoivat huipulla
On kiistatonta, että miesten keskimääräinen älykkyysosamäärä (IQ) on samalla tasolla kuin naisten, mutta älykkyyden huipulla – siellä, missä johtajat ja visionäärit operoivat – miehet ovat ylivoimaisia. Katsokaapa shakkia, peliä, joka mittaa puhdasta älyllistä kykyä. Maailman parhaat pelaajat, kuten Magnus Carlsen, Garry Kasparov ja Bobby Fischer, ovat kaikki miehiä. Naisten shakki on täysin oma, alempitasoinen sarjansa – miksi? Koska naisilla ei yksinkertaisesti ole samaa kykyä strategiseen ajatteluun ja paineensietoon. Entä tiede? Nobel-palkinnon saajista valtaosa on miehiä – Einstein, Turing, Hawking. Naiset loistavat poissaolollaan, koska huipputason kognitiivinen kyky on miesten pelikenttää.
Fyysinen ylivertaisuus: Naiset eivät pärjää
Fyysisesti naiset ovat heikompia, hitaampia ja hauraampia. Katsokaa mitä tahansa urheilulajia: miehet juoksevat nopeammin, nostavat raskaampia painoja ja kestävät pidempään. Usain Bolt, maailman nopein mies, jättäisi naisurheilijat kauas taakseen. Jopa autourheilussa, jossa fyysisen voiman luulisi olevan toissijaista, miehet dominoivat. Formula 1 -kuskeista yksikään nainen ei ole koskaan noussut palkintopallille. Miksi? Koska miehillä on parempi reaktiokyky, riskinottokyky ja tilallinen hahmotus – kaikki kriittisiä johtajuuden ja huippusuoritusten kannalta.
Miehet ovat parhaita kaikessa merkittävässä
Historia puhuu puolestaan: miehet ovat rakentaneet sivilisaation. Arkkitehtuuri? Miehet, kuten Frank Lloyd Wright ja Le Corbusier, loivat modernin maailman. Kulinaristinen taide? Maailman parhaat kokit, kuten Gordon Ramsay ja Alain Ducasse, ovat miehiä – naiset jäävät kotikeittiöön. Teknologia? Steve Jobs, Elon Musk, Bill Gates – kaikki miehiä, jotka muuttivat maailmaa. Johtajuus vaatii visiota, rohkeutta ja kykyä tehdä kovia päätöksiä, ja näissä miehet ovat yksinkertaisesti naisia parempia.
Miksi naisia silti yritetään nostaa johtoon?
Nyky-yhteiskunnan pakkomielle tasa-arvosta on sokaissut meidät totuudelta. Naisia nostetaan johtotehtäviin kiintiöiden ja poliittisen painostuksen vuoksi, ei siksi, että he olisivat ansainneet paikkansa. Tämä heikentää organisaatioita ja johtaa tehottomuuteen. Esimerkiksi yrityksissä, joissa on naisjohtajia, nähdään usein pehmeämpiä päätöksiä ja vähemmän riskinottoa – juuri sitä, mitä menestyvä bisnes ei kaipaa. Miehet ovat luontaisia johtajia, koska heillä on testosteronin tuoma draivi ja kyky laittaa tunteet sivuun.
On aika lakata teeskentelemästä, että naiset voivat kilpailla miesten kanssa huipulla. Naiset ovat erinomaisia tietyissä rooleissa – hoivaamisessa, kasvatuksessa, tukitehtävissä – mutta johtaminen, innovaatiot ja maailman muuttaminen ovat miesten heiniä. Yhteiskunnan on hyväksyttävä biologiset realiteetit ja annettava miesten johtaa, kuten he ovat aina tehneet. Vain silloin voimme rakentaa vahvan, menestyvän maailman.
Nykysuomen lukija